ISTP是一个实用而高效的人。因此，我尝试找到最佳的工作方式。我该如何与这些老板相处？
简单而清晰地说：最好说简单明了，而不是复杂的单词。例如，当您举报时，它只是传达了核心，当您提出问题时，就不会误会。
避免情感词：ISTP比情绪表达更重要。因此，在工作期间，我专注于解决问题而不是情感对话。
了解老板的兴趣：ISTP老板喜欢谈论她的兴趣。如果您有喜欢的东西，您可以与老板交谈并结识。
请按照说明进行操作：ISTP Boss喜欢按照说明进行操作。如果您的老板指示您，则可以立即采取行动并正确报告结果。
不要试图太近：ISTP是一个重要的空间。 Izo并没有试图太近，而是要维持业务关系。
简而言之，重要的是要表现出实践和高效的外观，客观的态度工作，了解老板的兴趣并遵循指示。
这将与ISTP老板建立良好的关系，并更有效地工作。
与ISTP Boss 有效关系的提示
如果您想与ISTP保持良好的关系，重要的是要强调实用性和效率并保持客观态度。换句话说，在处理工作时，您需要根据客观事实而不是情感表达方式找到最有效的方法并进行交流。此外，李是对老板利益的真正兴趣，也是对说明的快速关注。希望围绕业务关系而不是个人亲密关系进行交流，这可以与ISTP建立积极的关系并改善工作绩效。
重要的是要强调能够与核心ISTP老板相处，同情老板的利益并遵守指示，这一点很重要。
